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发现山东双创之星”系列报道(15)纪德力 :“农民工司令”培养出20余个千万富翁

时间:2019/6/4 15:07:52 点击:

  核心提示:8月17日至20日,“发现双创之星”大型主题系列活动在山东举行。活动以“讲述双创好故事展现中国好创意”为主题,为中国创客搭建思想交流的平台、创意诞生的襁褓、匠人技能的舞台、梦想实现的工场。即日起,大众网将陆续刊发“发现山东双创之星”系列报道,与网友一起认识我们山东的30位“双创之星”,听取来自身边的...
8月17日至20日,“发现双创之星”大型主题系列活动在山东举行。活动以“讲述双创好故事展现中国好创意”为主题,为中国创客搭建思想交流的平台、创意诞生的襁褓、匠人技能的舞台、梦想实现的工场。即日起,大众网将陆续刊发“发现山东双创之星”系列报道,与网友一起认识我们山东的30位“双创之星”,听取来自身边的“双创”故事。 

  “发现山东双创之星”系列报道(15) 

  纪德力

80后纪德力,是“大众创业、万众创新”的典范

纪德力帮助20多人创业成为千万富翁

  大众网菏泽8月21日讯记者 刘 进)十年前,纪德力还是曹县一个农民工。如今,他已成为上市公司青岛劳联集团的老板,每年为6万农民工成功找到工作,被称为“农民工司令”。生于1980年的纪德力是创业的先锋,还是创业者的培养导师,近几年,他已经成功培养出20位千万富翁,上演着惊人的创业神话。

  一年为6万农民工找到工作 让工人常年有活干

  在纪德力的办公室内,放有一本厚厚的《劳悟》,其中有企业管理、国学、诗句等古代哲理诗文,这是他亲自整理出来的企业文化内参。只读到初中二年级的纪德力,于十年前以在曹县创办了一家只有3人的劳务公司。如今,他的公司通过创新服务,已发展为青岛劳联集团,并于2015年成功上市,成为中国专做农民工业务的上市公司第一股,每年为6万农民工找到工作。

  “我们帮农民工找工作,从来不收他们的钱,就职前还包吃包住、免费培训,企业违规的时候还可以帮农民工维权。”纪德力对大众网记者说,针对拖欠工资、工伤无人管等侵害农民工合法权益的情况,他实施了劳务派遣,先把农民工纳入自己公司,保证他们不愁工资和保险,再与用工单位签协议。

  这种创新模式成为纪德力成功的法宝。纪德力说,劳联集团人才和技术都可以被模仿,但服务不好模仿。同时,依据自己强大的厂家资源,劳联集团还可以根据工厂生产的淡旺季,在各个厂区之间对调农民工,确保他们常年有活干。

  纪德力还瞄准了国外劳动力市场,针对海外华人找工作时语言、文化不通畅的问题,他们在荷兰、美国等地办起了分支机构。

  曾被中介费难倒 创业九年他成了上市公司老总

  十年前,纪德力自己还是一个四处找工作的农民工。

  纪德力生于重庆一家贫困家庭,后被曹县的一对好心夫妇收养,1997年读到初二就辍了学。2006年,因家贫娶不起媳妇的纪德力,带着68元钱只身去青岛闯荡,当时本想到工厂打工,却被中介所告知需要交三百元的介绍费。纪德力只好在街边替人卖光碟,直到有一天,一位“贵人”主动找到他,鼓励他进入介绍所,自己创业。纪德力对大众网记者说,他当时的理想是修收音机,但想到自己村里修收音机的老乡一天只能挣到10元钱,他毅然决定进入中介服务行业。

  2007年,纪德力当上了一家职业介绍所的老板,很快打开了市场,海尔、可口可乐等国际知名企业都成了他的客户。公司不断发展壮大,现在他的劳联集团已成为一家集人力资源服务、人才招聘、服务外包等于一体的大型产业化挂牌上市公司,拥有七大运营中心、350余家分支机构,是国内第一家致力于人力资源产业链深度开发的综合性企业。未来3年,劳联集团旗下的公司数量将达到2000余家。

  员工做三年必须离开公司创业,成功率达74%

  纪德力说,他的成功离不开导师的帮助,这也让他下定决心,在自己成功后要不断地帮助、鼓励别人创业。

  就业容易,创业难。劳联集团有一项内部规定,员工凡是在公司工作满三年,就必须离开公司,在劳联集团旗下独立开设分支机构进行创业。为了鼓励员工创业的积极性,公司为每位创业者提供5万元的创业资金,并在半年内正常发放工资,如果创业失败,创业者可再回公司上班。

  这项政策也让劳联集团规模迅速扩张。目前,劳联集团旗下共有400余家分支机构,其中一半是公司内部员工开设的。纪德力说,这项创业政策保证了服务质量和集团内部的完整性,也增强了员工的凝聚力。在他的扶持下,员工创业的成功率为74%。

  “我当初外出闯荡时,身上只有68元,你的条件比我还差?”对创业有惧怕心理的人,纪德力常以自身经历来鼓励。纪德力总是对他们说,要学会挣市场的钱,不要挣老板的钱,更不要只依靠政府扶持的钱。

作者:不详 
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